Il forum sulla leadership è una manifestazione annuale ricorrente durante la quale vengono discussi a livello interdipartimentale temi e sfide attuali e avviene uno scambio di esperienze.
"Insieme per i Grigioni": questa visione, elaborata dal Governo e dal Cancelliere nel quadro di un workshop congiunto, definisce l'obiettivo a lungo termine dell'Amministrazione cantonale quale organizzazione e il quadro della futura strategia HR. Il forum di quest'anno si è tenuto all'insegna del motto "insieme per i Grigioni". Il programma verteva su temi e valori culturali. L'obiettivo consisteva nel compiere un primo piccolo passo verso l'elaborazione di valori culturali comuni, i quali fanno progredire le basi per l'ulteriore sviluppo dell'Amministrazione cantonale in quanto organizzazione. Il mondo del lavoro è soggetto a cambiamenti continui. I cambiamenti sono rapidi e spesso gli sviluppi futuri sono imprevedibili. Di conseguenza è importante che anche l'Amministrazione cantonale quale organizzazione si occupi dei valori e della posizione che intende curare e vivere per essere in grado di muoversi e anche di svilupparsi ulteriormente in questo ambiente in rapido mutamento.
Durante il dibattito i membri del Governo hanno discusso questioni legate alla strategia HR e alla cultura aziendale ed è stato chiesto loro di illustrare la loro posizione riguardo a differenti temi. Dopo il dibattito, quest'anno per la prima volta si sono tenuti dei "caffè dipartimentali" (World Café): per consolidare una cultura comune a volte è essenziale guardare al di là dei propri interessi e informarsi riguardo ai temi di attualità in altri settori. Durante i caffè dipartimentali ci sono state discussioni interessanti su temi che attualmente vedono impegnati i dipartimenti. Alla fine della prima giornata il direttore dell'ente turistico di Arosa, Roland Schuler e la sindaca del Comune di Arosa, Yvonne Altmann, hanno raccontato di come sia iniziato il percorso comune di Arosa-Lenzerheide, delle sfide a cui hanno fatto fronte e di come si sia sviluppato il percorso comune intrapreso fino ad oggi.
Il secondo giorno è iniziato con due relazioni introduttive di Hans Rusinek e Ines Hartmann. Hans Rusinek ha permesso ai partecipanti di farsi un'idea di quello che sarà il mondo del lavoro del futuro. Ines Hartmann ha fornito stimoli a tutti i partecipanti su come l'Amministrazione cantonale possa sfruttare meglio il potenziale dato dall'intero bacino di talenti e ha spiegato loro quali sono i presupposti che devono essere soddisfatti. Un workshop si è poi concentrato sullo sviluppo di valori comuni, che sono stati elaborati durante discussioni interessanti. Infine l'"ambasciatore del futuro" Jörg Eugster ha accompagnato i partecipanti in un viaggio che li ha introdotti in modo originale al mondo digitale.
