Mit «egual 21 – Aktionsplan Gleichstellung in der kantonalen Verwaltung» stärkt die Regierung eine gleichstellungsfördernde, vereinbarkeitsfreundliche und inklusive Arbeitswelt. Der Aktionsplan wurde während der letzten zwölf Monate in einem partizipativen Prozess entwickelt und unterstützt die Verwaltung auch bei der Ansprache unterschiedlicher Arbeits- und Fachkräfte.

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