Mit einer Roadshow zur HRM Strategie 2023–2033 und Personalentwicklung sind alle Mitarbeitenden der Kantonspolizei Graubünden über fünf zentrale Handlungsfelder sowie das neu erarbeitete Personalentwicklungskonzept informiert worden. Im Fokus standen dabei die beiden strategischen Initiativen: „Attraktive Arbeitgeberin“ sowie „Führung und Unternehmenskultur“ aus der Strategie Kapo GR 2025+.

Die Roadshow bot umfassende Einblicke in die Bereiche Personalgewinnung/Marketing, Personal-Grundausbildung, Personalplanung/Personalbetreuung, Personalentwicklung/ Führungsentwicklung und Personalaustritt.

Eine adäquate Personalführung und Unternehmenskultur sind entscheidend für den Erfolg der Personalentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von fachlicher Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und klaren Perspektiven für ihre berufliche Zukunft. Dies steigert die Motivation, fördert die berufliche Selbstverwirklichung und sichert die Nachwuchsführungskräfte. Regelmässige Feedbackgespräche und die neue Personalführungsausbildung stärken zusätzlich den Reflexionsprozess und begleiten die Mitarbeitenden auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.