Parità salariale

Nell'aprile del 2021 l'Ufficio del personale del Cantone dei Grigioni, tramite lo strumento di analisi standard «Logib» della Confederazione, ha svolto un'analisi sulla parità salariale. Il risultato ottenuto rientra nella soglia di tolleranza del 5%. Quindi presso l'Amministrazione cantonale dei Grigioni la parità salariale è comprovata. L'Amministrazione cantonale si impegna per l'uguaglianza e l'assenza di discriminazione sul posto di lavoro. Con «egual21 – Piano d'azione per l'uguaglianza destinato all'Amministrazione cantonale» il Governo si è dato obiettivi vincolanti per rendere il nostro mondo del lavoro ancora più inclusivo e favorevole alla conciliabilità.