Was wir bieten...

Arbeits- und Freizeit – Work-Life-Balance

• 42-Stunden-Woche - es wird wöchentlich durchschnittlich jedoch 43 Stunden gearbeitet. Dafür können jährlich 5 zusätzliche Freitage bezogen werden.
• 5 Wochen Ferien.

Lohn- und Sozialleistungen

• Faire und diskriminierungsfreie Entlohnung inkl. 13. Monatslohn.
• Pauschaler Beitrag ans Schulmaterial.
• Beitrag an Erwerb von Diplomen sowie Zertifikaten und/oder zur Teilnahme an Sprachaufenthalten oder Studienreisen.
• QV-Erfolgsprämie.

Aus- und Weiterbildung

• Umfassende, praxisorientierte Grundbildung durch rund 90 erfahrene Berufsbildnerinnen und Berufsbildner.
• Einführungskurs.
• Innerbetriebliche Weiterbildungskurse.
• Individuelle Anlässe für Lernende.
• Interne Abschlussfeier.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Verwaltung bewegt bietet für einen sehr kleinen jährlichen Kostenbeitrag ein vielfältiges Kursprogramm und leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Bewegungsförderung unserer Mitarbeitenden. Vom Crossfit über's Yoga und Pilates bis hin zum Spinning ist für jede und jeden etwas dabei.
• Teilnahme an der jährlichen Aktion «Bike to work».
• Wo möglich Restaurant mit frischen, gesunden und abwechslungsreichen Menüs zur Verpflegung unserer Mitarbeitenden.
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz beschäftigt sich mit der Prävention rund um die Arbeitsplätze und Mitarbeitenden der kantonalen Verwaltung. Die Fachstellen steht auch für Beratungen und Fragen rund um das Thema Prävention zur Verfügung.
• Unser internes REHA-Management bietet Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Problemen aller Art Unterstützung bei der Bewältigung dieser Probleme.
• Unentgeltlich und anonyme Anlaufstelle für psychologische Beratung bei Themen in Bezug auf den Arbeitsplatz.
• Die Möglichkeit zur Meldung von Missständen im Personalbereich.

Weitere Benefits

• Mitgestaltung unseres Kantons!
• Angepasste Bedingungen für Leistungssportler/-innen, die im Besitze der Talentcard sind.
• Anschlusslösung nach der Lehre: gute Chancen auf eine Festanstellung.