Con provvedimenti speciali sono intese forme di sostegno finalizzate ad agevolarle l'ingresso nel mondo del lavoro.

Assegni per il periodo di introduzione (API)

• Per: persone il cui periodo di introduzione risulterà presumibilmente più lungo della media.
• Entità: all'inizio del rapporto di lavoro gli assegni ammontano al 60% dello stipendio mensile usuale nella località e nel settore, il 40% deve essere assunto dal datore di lavoro. In questo modo Le verrà corrisposto l'intero stipendio anche durante il periodo di introduzione. Tuttavia, gli assegni vengono gradualmente ridotti e la quota del datore di lavoro aumenta man mano perché le Sue prestazioni migliorano. Gli assegni per il periodo di introduzione vengono versati al datore di lavoro, che li riversa a Lei insieme al resto dello stipendio.
• Durata: gli assegni vengono versati al Suo datore di lavoro per una durata da 1 a 6 mesi. Eccezionalmente e per persone assicurate di età superiore ai 50 anni, la misura può essere concessa fino a 12 mesi. – Merkblatt / Foglio d'istruzione

Assegni per la formazione (AF)

• Per: persone di età superiore ai 30 anni che recuperano una formazione di base
• Entità: il datore di lavoro Le versa una retribuzione pari almeno al corrispondente stipendio di apprendista e commisurata alla Sua esperienza professionale. Gli assegni di formazione coprono la differenza tra questo stipendio e quello che potrà aspettarsi dopo l'apprendistato, ma al massimo fino a 3500 franchi al mese. Ulteriori informazioni sono disponibili presso l'URC
• Durata: max. 3 anni. – Merkblatt / Foglio d'istruzione

Attività lucrativa indipendente

• Per: persone di età superiore ai 20 anni che aspirano a svolgere un'attività lucrativa indipendente
• Entità: Le può essere autorizzata una fase di progettazione della durata massima di 90 giorni, durante la quale può elaborare il Suo progetto. Durante la fase di progettazione percepisce indennità giornaliere ed è esonerato/a sia dall'obbligo di controllo, sia dall'obbligo di cercare un impiego. Al termine di questa fase dovrà decidere se iniziare o meno l'attività indipendente. In aggiunta o al posto delle indennità giornaliere può anche richiedere una garanzia fideiussoria presso un'organizzazione che concede fideiussioni fino a un importo massimo di 1 milione di franchi. Se quest'ultima approva il Suo progetto, sarà più facile per Lei ottenere un prestito presso una banca. Tuttavia dovrà rispettare i termini relativamente brevi per l'inoltro delle corrispondenti domande. Se desidera richiedere una garanzia fideiussoria con indennità giornaliere, deve inoltrare la domanda all'URC entro le prime 19 settimane della Sua disoccupazione. Se desidera richiedere una garanzia fideiussoria senza indennità giornaliere perché dispone già di un progetto elaborato e non ha più bisogno di una fase di progettazione, deve inoltrare la corrispondente domanda all'URC entro le prime 35 settimane della Sua disoccupazione
• Durata: max. 90 indennità giornaliere. – Merkblatt / Foglio d'istruzione

Sussidi per le spese di pendolare e per le spese di soggiornante settimanale (SPSS)

Descrizione: i sussidi per le spese di pendolare e per le spese di soggiornante settimanale possono essere concessi per compensare una parte delle spese di trasferta o delle eventuali spese di vitto e alloggio in relazione al nuovo posto di lavoro. Questi sussidi possono essere richiesti se il nuovo posto di lavoro comporta perdite finanziarie

Durata: max. 6 mesi. – Merkblatt / Foglio d'istruzione