Am 14. September hat Herbert Bolliger, Konzernchef der Migros, den diesjährigen mit 30'000 Franken dotierten Hauptpreis der Hans-Huber-Stiftung für den vorbildlichen Einsatz der Migros zur Förderung der Berufsbildung erhalten. Das Preisgeld stiftet Herbert Bolliger dem Bildungsprojekt CHANCE für die Entwicklung und Realisierung eines Lehrmittels in allen vier Landessprachen. Das Lehrmittel wendet sich an Lehrpersonen in der ganzen Schweiz.
CHANCE ist ein Projekt der Bündner Stabsstelle für Chancengleichheit von Frau und Mann. Es setzt sich für die Sensibilisierung der Lehrpersonen und der Jugendlichen für die Chancengleichheit im Erwerbs- und Familienleben ein. Die Berufswahl sowie die Berufs- und Lebensplanung der jungen Frauen und Männer unterscheiden sich immer noch stark und sind nach wie vor traditionell geprägt. Die Frauen haben - trotz zum Teil besseren schulischen Abschlüssen - mehr Probleme als Männer, sich auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten. Sie wählen kürzere Berufsausbildungen, besuchen weniger berufliche Weiterbildungen, sind kaum in Führungspositionen anzutreffen und arbeiten wegen der Haus- und Familienarbeit vorwiegend Teilzeit. Umgekehrt blenden die jungen Männer bei ihrer Berufswahl und ihren Karrierewünschen die Realität ihrer künftigen Familie weitgehend aus und orientieren sich sehr stark am herrschenden männlichen Rollenmodell. Damit schränken sich beide Geschlechter im Hinblick auf ihre Zukunft als Berufsfrauen und Mütter oder als Familienväter und Berufsmänner unnötig ein.
CHANCE setzt sich für eine bewusste Auseinandersetzung mit der Geschlechterdimension bei der Berufswahl und Lebensplanung ein. Das Projekt ermöglicht es jungen Frauen und Männern, sich mit ihren Rollenbildern auseinanderzusetzen, ihr Berufswahlspektrum zu erweitern, ihre Berufs- und Familienwünsche zu formulieren und darüber zu diskutieren.

Gremium: Stabsstelle für Chancengleichheit von Frau und Mann
Quelle: dt Stabsstelle für Chancengleichheit von Frau und Mann