Die Regierung hat die neue HR-Strategie für die Jahre 2024 bis 2028 verabschiedet. Sie bildet den Rahmen, um den Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu begegnen und die Attraktivität der kantonalen Verwaltung als Arbeitgeberin für bestehende sowie für neue Mitarbeitende zu steigern. Die Umsetzung der HR-Strategie trägt dazu bei, dass die kantonale Verwaltung ihre Aufgaben zugunsten der Bevölkerung und der Wirtschaft optimal erfüllen kann.

Das Personalwesen in der kantonalen Verwaltung Graubünden steht vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Die demografische Entwicklung, die rasch fortschreitende Digitalisierung und damit einhergehende beschleunigte Transformationsprozesse, sowie die Nachfrage nach neuen Arbeitsmodellen sind nur einige davon und erfordern eine kontinuierliche Weiterentwicklung, auch im Bereich des Personalwesens.

«Gemeinsam für Graubünden»
Mit dieser Vision soll ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, dass den Herausforderungen des Arbeitsmarktes Rechnung trägt. Die neu verabschiedete HR-Strategie fördert Vielfalt und Inklusion, ermöglicht Innovation und gewährleistet eine hohe Servicequalität. Die Strategie verfolgt das Ziel, dass die kantonale Verwaltung ihre Position auf dem Arbeitsmarkt stärken kann und somit bestehende Mitarbeitende gehalten und neue, fähige Mitarbeitende dazugewonnen werden können.

Vielfältige Massnahmen
Die erarbeiteten Massnahmen reichen von der Überarbeitung der Rekrutierungsstrategie, über Massnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit bis zur Personalentwicklung und Talentförderung. Des Weiteren soll die Effizienz und Qualität der HR-Prozesse gesteigert und beispielsweise ein zielgerichtetes HR-Beratungsmodell aufgebaut werden. Gesamthaft wurden 13 Massnahmen erarbeitet, welche über die nächsten fünf Jahre umgesetzt werden.

Beilage:

HR-Strategie Kantonale Verwaltung Graubünden 2024-2028

Auskunftspersonen:

• Regierungsrat Martin Bühler, Vorsteher Departement für Finanzen und Gemeinden, Tel. +41 81 257 32 05 (erreichbar von 12.00 bis 13.30 Uhr), E‑Mail Martin.Bühler@dfg.gr.ch
• Marco Blumenthal, Amtsleiter, Personalamt, Tel. +41 81 257 45 06 (erreichbar von 08.30 bis 10.00 Uhr), E‑Mail Marco.Blumenthal@pa.gr.ch
• Gino Clavuot, Projektleiter HR-Strategie, Personalamt, Tel. +41 81 257 89 95 (erreichbar von 08.30 bis 10.00 Uhr), E‑Mail Gino.Clavuot@pa.gr.ch