Der vom Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) in Auftrag gegebene Monitoringbericht «viamia» 2022 zeigt, dass das Angebot der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung auf Anklang stösst. Die Teilnehmenden beurteilen die Beratung als sehr gut und würden diese weiterempfehlen.

Als eine von sieben Massnahmen zur Förderung des inländischen Arbeitskräftepotenzials wurde am 1. Januar 2022 schweizweit das Produkt «viamia» der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung eingeführt. «viamia» verfolgt das Ziel, durch eine regelmässige Standortbestimmung die berufliche und persönliche Situation von Personen über 40 Jahre zu analysieren und unter Einbezug der sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarkts frühzeitig allfällige Massnahmen abzuleiten. Damit soll die individuelle Arbeitsmarktfähigkeit dieser Personen langfristig erhalten bleiben.

Hohe Zufriedenheit der Teilnehmenden aus Graubünden
Der Bericht zu «viamia» 2022 besteht aus den Daten der Kantone sowie einem freiwilligen Kundenfeedback nach Abschluss der Beratungen. Insgesamt wurden von den Kantonen knapp 5000 gestartete und abgeschlossene Fälle im Jahr 2022 gemeldet. Beim Kundenfeedback beteiligten sich rund 2000 beratene Personen.

Seit der Einführung im Jahr 2022 haben rund 130 Personen in Graubünden das Angebot «viamia» genutzt. An der nationalen Befragung nahmen 36 Personen aus Graubünden teil. Diese beurteilten die Beratung der Laufbahnberaterinnen und Laufbahnberater im Durchschnitt mit der sehr guten Note 5,7 (von maximal 6). 94 Prozent der Befragten würden zudem eine Beratung weiterempfehlen. Die berufliche Weiterentwicklung oder der generelle Wunsch nach einer Veränderung, waren die Hauptgründe für die Inanspruchnahme einer Beratung. «viamia» erreichte Teilnehmende aus verschiedensten Branchen und mit unterschiedlichen Bildungswegen. «Aus unserer Sicht war das neue Angebot im ersten Jahr zwar herausfordernd, aber auch sehr spannend», berichtet Andreas Zuber, Teamleiter Laufbahnberatung beim Amt für Berufsbildung.

Standortbestimmung zur persönlichen und beruflichen Situation
Die «viamia»-Teilnehmenden durchlaufen einen klar definierten Prozess. In einem ersten Schritt wird mittels Test eine Selbsteinschätzung der Arbeitsmarktfähigkeit vorgenommen. Diese Resultate dienen als Grundlage für die Standortbestimmung, bei der die persönliche und berufliche Situation analysiert und ein allfälliger Handlungsbedarf ermittelt wird. Gemeinsam mit einer Laufbahnberaterin oder einem Laufbahnberater werden konkrete Massnahmen zum Erhalt oder der Verbesserung der Arbeitsmarktfähigkeit der Teilnehmenden abgeleitet und falls notwendig weiterführende Beratungsgespräche vereinbart. Nach dem letzten Gespräch werden die Ergebnisse der Beratung in einem Beratungsbericht festgehalten und den Teilnehmenden zugestellt.

Weitere Informationen zu «viamia» und dem Monitoringbericht 2022 sind unter www.viamia.ch und berufsbildung2030.ch zu finden.

Auskunftspersonen:

• Petra Wyss, Abteilungsleiterin Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung, Tel. +41 81 257 27 05 (erreichbar von 8.00 bis 9.30 Uhr oder 15.00 bis 17.00 Uhr), E‑Mail Petra.Wyss@afb.gr.ch
• Andreas Zuber, Teamleiter Laufbahnberatung, Tel. +41 81 257 62 01 (erreichbar 8.00 bis 9.30 Uhr oder 15.00 bis 17.00 Uhr), E‑Mail Andreas.Zuber@afb.gr.ch

zuständig: Amt für Berufsbildung