Die Regierung hat die neue HR-Strategie für die Jahre 2024 bis 2028 verabschiedet. Sie bildet den Rahmen, um den Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu begegnen und die Attraktivität der kantonalen Verwaltung als Arbeitgeberin für bestehende sowie für neue Mitarbeitende zu steigern. Die Umsetzung der HR-Strategie trägt dazu bei, dass die kantonale Verwaltung ihre Aufgaben zugunsten der Bevölkerung und der Wirtschaft optimal erfüllen kann.

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